新冠疫情爆发以来，澳洲校长提早退休和辞职的比例翻倍

对2500名澳大利亚校长进行的调查显示，学校内部的危机也影响到高层：希望辞职或提前退休的校长人数增加了两倍，而其他人则担心员工正在转向酗酒和吸毒。

这份将于下个月发布的年度澳大利亚校长职业健康、安全和福利调查将显示：

98%的学校领导表示他们担心员工会筋疲力尽。

而8%的人表示教师滥用酒精和药物的问题令人担忧。

校长们表示，他们还担心教职员工正承受着压力、焦虑和抑郁，而焦虑、拒绝上学、抑郁、压力和自残是他们最关心学生的问题。

2019年，临床和健康心理学家Peta Stapleton博士发现，17%的校长符合可能酗酒的标准，这个百分比是全国平均水平的三倍。

这项调查还发现，自新冠疫情爆发以来，表示希望提前辞职或退休的校长人数增加了两倍。

前校长以及本次调查的调查员Kidson说，结果表明了一个令人担忧的趋势。

“这些数据显示，严重的警报灯正在闪烁，”Kidson先生说。

有近2500名校长表达了同样的观点。

首席研究员Theresa Dicke副教授表示，广泛的压力正在变得更加严重。

“校长的工作量、全澳教师短缺等问题造成的压力，以及课堂以外的需求，已经升级到不可持续的水平。

教育心理学家和联合首席研究员Herb Marsh教授表示，反馈令人沮丧，校长们牺牲了他们的长期健康和福祉来从事造成极端压力的工作。

Marsh教授说，校长不仅要应对工作压力，还要承担对教职工和学生健康和福祉的担忧。

“强调校长做得很好真的很重要，但我们对问题升级的速度和问题的累积感到担忧，这些因素加剧了学校领导面临的挑战。”

本次调查的一些数据如下：

校长对其员工的关注来源百分比：
职业倦怠 98.3%
压力 94.7%
焦虑 82.8%
抑郁症 53.4%
酒精和/或药物滥用 7.9%

校长对学生的关注来源百分比：
焦虑 93.7%
拒绝上学 72.1%
抑郁症 47.1%
压力 42.0%
自残 41.6%

在经历了三年的Covid-19和应对自然灾害的影响之后，出现了新的压力，教师短缺加剧了这种压力。

这些短缺已得到充分记录，现在有一项全国教师队伍行动计划来解决这些问题。

许多校长已经承担了大量的教学工作，更别提他们的很多行政工作。

校长们的健康和福祉受到的影响远比我们之前想象的要严重。我们需要尽快的采取行动。